Compétences interculturelles : le futur de la globalisation

L’institut de compétences interculturelles d’effective est l’aboutissement du travail effectué au jour le jour en réponse aux besoins de nos clients cherchant à développer de nouveaux marchés à l’international, à engager des relations commerciales au-delà de leurs cultures natives, à répondre aux besoins de marchés qui ne pensent pas nécessairement comme eux.

A priori les différences sont des barrières, des freins qui peuvent entraver le succès d’une entreprise : maitriser ces obstacles enrichi la culture d’une société et ses employés ; c’est ce à quoi répond la mission de l’institut de compétences interculturelles d’effective : amener chacun à reconnaitre ce en quoi nous différons, au-delà du langage, « composer » de manière appropriée selon les circonstances et trouver un compromis sur lesquelles les parties s’engagent.

D’emblée les bénéfices sont évidents : une meilleure conscience de soi, des autres et de nos différences sont des facteurs de confiance et de motivation, d’ouverture d’horizons, de nouvelles compétences et par suite d’épanouissement personnel. Les barrières tombent et le travail se fait dans un climat constructif et positif.

effective world est le laboratoire de l’institut de compétence culturelle :

effective c’est 52 personnes de par le monde, 16 langues natives au quotidien et 18 nationalités représentées ; mais c’est aussi une entreprise qui fait une force de cette diversité au sein de laquelle chacun a un fort sentiment d’utilité et d’appartenance car c’est là le ciment de notre culture d’entreprise.